Organisations

De quoi faire craquer votre dK sous la dent.

Organisations

Bon vu que je m'y colle sur Merkhos, j'ai des questions sur comment ça marche.

Tout d'abord: comment une organisation peut-elle perdre des PE? Que se passe-t-il quand elle arrive à 0 PE?

Petits ajouts:
Influence (Asc, Pui/Res : le plus élevé des deux)
L'atout Compétences permet de répartir 6 + Inf degrés supplémentaires dans les compétences.
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Messagepar Go@t » 15 Juin 2007, 11:46

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Typiquement une organisation peut perdre des PE de deux manières :
+ vol ou destruction d'un objet magique/avatar/artefact/lieu consacré/etc. lui appartenant
+ folie ou désorganisation mentale de ses membres

LG, ça doit être ça sans doute
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Messagepar legrumph » 15 Juin 2007, 12:12

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Lieutenant/Dirigeant d'une Organisation (Atout)
Cet atout donne les mêmes avantages que Membre d'une organisation avec également ceux de "Gros Bras à la Pelle" ainsi que quatre degrés d'Influences au sein de ladite organisation (huit pour le dirigeant).
Condition: Membre d'une Organisation pendant 5 Niveaux (sauf pour les PNJs)
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Messagepar Go@t » 15 Juin 2007, 12:25

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sinon avec le systeme simplifié, une orgtanisation perd des PE suite à une attaque les visants. Mais attention, dans cette versions les PE représente le capital financier de l'organisation. Elle en perd aussi 1D6 ou plus quand elle mobilise ses capitaux (genre lors d'un jet de compétence). C'est pas en,core complètement finalisé sur les atouts et les catastrophes, mais dés que c'est bon, je l'envoie au grumph pour la matrice.
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Messagepar paradoks » 16 Juin 2007, 11:21

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Voila

Bon, voila je viens de finir après avoir laissé ça dans un placard pendant trop longtemps. ça rejoint l'idée directrice des monstres, véhicules et figurants, mais pour les organisations. J'attends vos avis, mais plrend qui veut, et si ça ça à tout le monde, vous pouvez même l'ajouter sur la matrice.

Sinon je me colle à un DKrunch sur les écoles, inspiré du boulot fait sur les factions pour PlanesKape.
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Messagepar paradoks » 16 Oct 2007, 13:18

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Bravo !
Beau travail de synthèse à la mode FD-Niveau.

Juste une question, comment dfinirais-tu une orgnaisation comme la CIA ? Elle a plus de 400 membre.
Comment définirais-tu une organisation comme l'Opus Deï ?
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Messagepar Etienne C » 17 Oct 2007, 08:43

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ben pour la CIA tu augmentes le FD.Mais le souci est à peu près le même qu'avec l'ancien systeme : les très grandes organisations sont difficilement chiffrables. Vaux mieux chiffrer leurs antennes. Comme ça tu ramènes les caractéristiques à des valeurs plus acceptables.
L'idée principale, c'était qu'on ne détruit pas une oorganisation en butant tous ses membres, comme ce qui est proposé dans le DK, mais en s'attaquant à ses moyens, à ses ressources, et à sa cohésion. C'est plus macroscopique comme vision, quoi...
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Messagepar paradoks » 17 Oct 2007, 08:59

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paradoks a écrit:ben pour la CIA tu augmentes le FD.Mais le souci est à peu près le même qu'avec l'ancien systeme : les très grandes organisations sont difficilement chiffrables.


arg... si ton système a aussi ce problème c'est pas cool :(
c'est exactement pour ce souci que j'avais abandonné l'idée de l'utiliser pour "statter" les Factions de Planescape :(

pourtant, l'idée de placer les PJs a la tête d'une Faction pendant la Guerre des Factions me titillait grave :?
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Messagepar Selpoivre » 17 Oct 2007, 09:05

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a propos du nouveau système d'organisations a base de FD, j'aurais une petite question : est-ce qu'il est compatible avec le système présenté dans le bouquin du dK ?

SP
qui aurait bien utilisé celui à base de FD pour les organisations des PNJs et le détaillé pour celle des PJs
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Messagepar Selpoivre » 17 Oct 2007, 10:45

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Comme le nombre de membre d'une faction est égal à FDx2, le tout au carré, si tu a un FD de 20, c'est déjà 1600 membres, et tu peux encore monter. Donc techniquement tu peux faire de très grosses organisations. En général elles ont un gros FD, et un niveau pas très élevé (c'est la moyenne des niveaux des membres de l'organisation).

Et sinon je pense pas qu'il soit compatible avec celui du bouquin, pasque c'est pas du tout la même façon d'envisager la bête, notamment sur la signification des points de vie et d'énergie...
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Messagepar paradoks » 24 Oct 2007, 09:15

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personellement j'adhere assez a la proposition qui consiste a compter une TRES grosse organisation comme un groupement d'organisations plus petites mais identiques: par exemple, dans le cadre de la Police Nationale Francaise, on pourrait considerer que les differentes "sections" de la police [actifs, scientifiques, techniques, administratifs] comme autant de sous sections de la meme organisation.

* Actifs (ceux communément appelés "policiers", environ 130 000 fonctionnaires)
* Administratifs (environ 12 000)
* Scientifiques (environ 1 100)
* Techniques (environ 2 700)

bon, meme la ca fait encore beaucoup. SAUF QUE!

1/ il est toujours possible de SURCLASSER une valeur donnee par le FD.
2/ on peut tout a fait penser a inventer un Atout:


Nouvel Atout d(organisation: "nous sommes Legion"
l'organisation fourmille litteralement de membres. multipliez par 10 le nombre de membre donne par le FD.
.

voila, avec ca je pense que ca devient tres vite plus consistant. et comme une organisation peut se dissoudre MEME s'il lui reste 99% de son personnel ...
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Messagepar pollux » 24 Oct 2007, 10:09

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pollux a écrit:Nouvel Atout d(organisation: "nous sommes Legion"
l'organisation fourmille litteralement de membres. multipliez par 10 le nombre de membre donne par le FD.
voila, avec ca je pense que ca devient tres vite plus consistant. et comme une organisation peut se dissoudre MEME s'il lui reste 99% de son personnel ...

Cela me semble une trés bonne idée, reste à approfondir ce qu'aporte le "nous sommes légion" à l'organisation.
Que n'ai-je un pinceau
Qui puisse peindre les fleurs du prunier
Avec leur parfum !

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Messagepar Etienne C » 24 Oct 2007, 10:11

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c'est pour ceux qui aiment pouvoir penser que l'organisation Lambda a des agents PARTOUT.

Puis C'est un peu comme un concours de celui qui aura la plus grosse.


Ou bien certaines personnes cherchent un peu trop a comparer JDR et realite [car je pense que le systeme de Paradock est excellent, mais il est tout sauf realiste.

Je sais pas. Mais J'aime bien repondre aux questions!
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Messagepar pollux » 24 Oct 2007, 10:48

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Effectivement j'avais oublié de mentionner le surclassage d'effectif. Par contre l'atout "nous sommes légion" me parait un poil bourrin. Mais suivant le contexte dans lequel on joue ça peut le faire.

A la base le systeme esst plutot conçu pour gérer des guildes, des ordres monastiques ou de chevaleries, ou des milices, mais on peut s'en servir dans du contemporain assez facilement.

L'idée principale reste que les organisations luttent les unes contre les autres en utilisant plus leur influence que le pétage de gueule des membres d'autres organisations. Là dessus je pense qu'il y a moyen de s'amuser (voire même pour les joueurs de monter leur propre compagnie mercenaire, et de la gérer avec ce système (c'est quand même moins chiant que de tout gérer avec chaque individu...)

Voila.
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Messagepar paradoks » 24 Oct 2007, 14:36

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suite d'un Fred d'ailleurs

sinon pour les FD, OK pour une échelle de 1 à 10.
1 l'animal herbivore de base
10 le Demi-Dieu au pouvoir effrayant.

Mais alors c'est sur les organisation alors que j'ai un problème. Voulant toujours éviter de sortir de ce cadre (qui a l'avantage d'en être un) je ne conçoit que de sorganisation qui ont des FD entre 1 et 10.
Il faut que mon orgnaisation de FD 10 soit la CIA alors que celle de 1 et la petite organisation secrète de la ville qui fait ses petit coup en douce.

en fait j'ai basculé de Marmo vers dK contemporain, ou nous sommes en plein 21emme sicèle avec surtout des organisation secréte qui s'affrontent, du genre mafia, CIA, opus dei et "inquisition oecuménique".
J'ai besoin d'une cohérence entre tout cela.

Bon je bute. :!: :?: :!:
Que n'ai-je un pinceau
Qui puisse peindre les fleurs du prunier
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Messagepar Etienne C » 13 Déc 2007, 15:50

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