personellement j'adhere assez a la proposition qui consiste a compter une TRES grosse organisation comme un groupement d'organisations plus petites mais identiques: par exemple, dans le cadre de la Police Nationale Francaise, on pourrait considerer que les differentes "sections" de la police [actifs, scientifiques, techniques, administratifs] comme autant de sous sections de la meme organisation.
* Actifs (ceux communément appelés "policiers", environ 130 000 fonctionnaires)
* Administratifs (environ 12 000)
* Scientifiques (environ 1 100)
* Techniques (environ 2 700)
bon, meme la ca fait encore beaucoup. SAUF QUE!
1/ il est toujours possible de SURCLASSER une valeur donnee par le FD.
2/ on peut tout a fait penser a inventer un Atout:
Nouvel Atout d(organisation: "nous sommes Legion"
l'organisation fourmille litteralement de membres. multipliez par 10 le nombre de membre donne par le FD.
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voila, avec ca je pense que ca devient tres vite plus consistant. et comme une organisation peut se dissoudre MEME s'il lui reste 99% de son personnel ...